【ライフプランセミナー】従業員の「お金の不安」を解消し、安心して働ける環境づくりを！

「将来のお金が不安」、「資産形成をどう始めたらいいかわからない」・・・

といった従業員の悩みは、実は企業の人材戦略において重要なテーマです！

【従業員の資産形成支援の重要性】

①経済的不安の軽減

人生100年時代において、従業員の生活や老後資金確保は重要です。

②競争力強化と人材確保

魅力的な福利厚生は、企業の競争力強化に繋がります。

③ウェルビーイング向上

経済的な安定は、従業員の精神的な安定をもたらします。

リロクラブの企業別ライフプランセミナーは、単なる知識提供にとどまらず、

従業員の自律的な人生設計を後押しする福利厚生ソリューションです。

【本サービスが選ばれる3つの理由】

①中立公正な視点での教育

特定の金融機関に縛られないファイナンシャルプランナーが講師を担当します。

従業員の皆様が「自分自身の人生」のために必要な知識を純粋に学べる場を提供します。

②人事担当者の負担を最小限に

企画・制作から集客の案内、当日の運営に至るまで、リロクラブが一括して代行します。

本来の業務を圧迫することなく、高品質な研修を実施可能です。

③貴社独自制度を反映したカスタマイズセミナー

確定拠出年金や退職金活用セミナー、相続・介護セミナー等セミナー内容はカスタマイズ可能です。

一部貴社の福利厚生制度をセミナー内に盛り込むことも可能です。

自社制度への理解を深める研修としても非常に効果的です。

✓「福利厚生として、もっと実用的な研修を取り入れたい」

✓「従業員が自らキャリアや将来を考えられる組織にしたい」

✓「従業員の人生設計をサポートし、従業員満足度を向上させ、人材の定着化を目指したい」

とお考えの際は、ぜひ弊社までご相談ください。

貴社において、最適なセミナーをご提案させていただきます！

お問い合わせはこちらから

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